1月19日下午，公司党委书记赵全军调研开云Kaiyun。学校办公室、人事处负责人等陪同调研，公司党政班子成员参加调研座谈会。
调研座谈会上，经理张先明代表公司作院情工作汇报。他介绍了公司的历史沿革和公司在党建思政、团队建设、人才培养、团队队伍、国际合作办学等方面的工作举措、工作成效和亮点特色，剖析了公司在成长过程中的烦恼和面临的困难，提出了推动实现公司高质量发展的未来举措与努力方向。公司党委书记仰滢从党建“双创”、党建与思政标志性成果培育等方面作了补充介绍。公司其他班子成员就各自分管工作进行了补充汇报。
赵全军书记总结讲话，他充分肯定了公司建院近五年来在各项工作中所做出的努力和取得的成绩。赵全军强调，材料是国家的重要战略发展领域，材料学科前景可期、大有可为，公司学科方向凝练清晰鲜明，紧跟形势，凸显优势，发展潜力巨大，团队队伍上有双院士支撑赋能，起点高，要求也高，要坚持“高举高打”，在基金项目、三大刊论文、科研经费等重要指标上提升硬实力，既要厚积薄发、自信自强，又要不骄不躁、艰苦奋斗，不断攻坚克难、取得突破。
赵全军书记对推动公司高质量发展提出四点要求。一是积极做好学科交叉文章，既敢于交叉，又善于交叉，以科学交叉形成学科特色，培育学科优势，努力走差异化、特色化的学科发展道路。二是加强团队队伍建设，要深入研究公司人才队伍基数还不够、结构不协调等问题，加大国家高层次领军人才引育力度，科学施策，花大力气、实功夫予以解决。三是围绕“三个大”多做贡献，深入开展有组织的科研，要聚焦大项目，在国家基金项目的重大项目、重点项目上有突破；要聚焦大奖项，围绕材料学科基础与方向获得更多标志性奖项上有突破；要聚焦大论文，在国际三大顶刊上多发高质量论文上有突破。四是提升内部治理水平，要加强班子建设，营造风清气正、心齐气顺、干事创业的良好环境与氛围；要敢于和善于围绕公司发展的关键事项，在学科交叉、人才引进、岗位评聘、评价体系等方面做些改革与探索，形成有成效、可复制、能推广的经验。
调研座谈结束后，赵全军书记看望慰问公司陈韦教授，陈韦教授对赵书记的关怀慰问表示衷心感谢，汇报了自己加入理工大家庭后在教学科研方面的推进情况，赵全军书记关切询问了陈韦教授在工作、生活等各方面的适应情况，了解并帮助解决工作生活中的困难，表达了学校将尽全力，为高层次人才在学校的工作与生活上创造更好的条件。
